通知公告您的位置:首頁>資訊中心
關于合肥菱電2012年度績效考核評估標準更改及設定優秀員工的通知發布時間:2012-03-31 點擊次數:3464 新聞來源:菱電市場部
根據工作安排,我部門對公司各部門人員績效考核情況進行了系統梳理,在原有基礎上對考核評估標準及相應表格做了調整,現將原評估標準調整如下:
考核分數X≥95分 |
優秀 |
評為月度優秀員工 |
75分≤X<95分 |
良好 |
發放100%的績效工資 |
60分≤X<75分 |
及格 |
發放80%的績效工資 |
X<60分 |
不及格 |
不發放當月績效工資 |
績效考核被評為優秀的員工,需上報總經理進行復核,復核通過的,被評為“合肥菱電月度優秀員工”,人事部張榜公告,并予以100元的現金獎勵,隨當月工資一并發放。
此標準于2012年3月1日開始執行,請各部門及時對相關材料及表格進行更新,本標準由人事部負責解釋。
菱電集團公司人力資源部
二零年一二年三月三十日
- 上一篇:2019春節放假通知
- 下一篇:關于2012年清明節放假的通知